Положення про запобігання та протидію насильству та жорстокому поводженню з дітьми у ЗДО № 36

ПОЛОЖЕННЯ

про запобігання та протидію насильству

та жорстокому поводженню з дітьми

у закладі дошкільної освіти № 36 загального розвитку

Ужгородської міської ради Закарпатської області

1. Загальні положення

1.1. Це Положення розроблене відповідно до Типової програми унеможливлення насильства та жорстокого поводження з дітьми, затвердженої постановою Кабінету Міністрів України, та на підставі чинного законодавства України, зокрема:

  • Сімейного кодексу України,
  • Законів України «Про охорону дитинства», «Про освіту», «Про дошкільну освіту», «Про запобігання та протидію домашньому насильству»,
  • постанови КМУ № 585 від 01.06.2020 р. «Про забезпечення соціального захисту дітей, які перебувають у складних життєвих обставинах».

1.2. Метою Положення є:

  • створення безпечного, вільного від насильства середовища в ЗДО № 36;
  • формування в учасників освітнього процесу нульової толерантності до насильства та жорстокого поводження з дітьми;
  • запровадження системи виявлення, повідомлення та реагування на випадки насильства та жорстокого поводження з дітьми.

1.3. Дія цього Положення поширюється на всіх учасників освітнього процесу ЗДО № 36: працівників, дітей, батьків, волонтерів, залучених фахівців, які перебувають у закладі та контактують із дітьми.

2. Терміни та визначення

У цьому Положенні терміни вживаються у значеннях, визначених законодавством України.

3. Завдання Положення

3.1. Впровадження ефективних механізмів запобігання та реагування на насильство та жорстоке поводження з дітьми.

3.2. Інформування учасників освітнього процесу про неприпустимість будь-яких форм насильства та жорстокого поводження з дітьми.

3.3. Проведення регулярних навчань, тренінгів, семінарів для персоналу, дітей та батьків.

3.4. Забезпечення захисту прав і свобод дитини у кожному випадку підозри чи виявлення насильства.

4. Превентивні заходи

4.1. В ЗДО №36 затверджуються:

  • форма первинного повідомлення про підозру на випадок насильства щодо дитини (Додаток 1),
  • форми реєстрації внутрішнього інциденту (журналу безпеки) (Додаток 2),
  • анкета анонімного опитування дітей (для старших дошкільнят) (Додаток 3).

4.2. Проводиться інформування працівників, батьків, дітей щодо:

  • ознак насильства та жорстокого поводження з дітьми,
  • способів його попередження,
  • механізму повідомлення.

4.3. Проводиться оцінка ризиків у діяльності працівників ЗДО № 36 та їх усунення.

5. Реагування на випадки насильства

5.1. Кожна дитина, яка постраждала від насильства та жорстокого поводження, має право на:

  • захист,
  • медичну та психологічну допомогу,
  • справедливе ставлення та підтримку.
  • 5.2. У випадку підозри/виявлення насильства та жорстокого поводження з дітьми працівники ЗДО № 36 зобов’язані:
  • невідкладно зупинити дію, що шкодить дитині,
  • надати допомогу,
  • повідомити керівника ЗДО № 36.

5.3. У випадку підозри/виявлення насильства та жорстокого поводження з дітьми директор ЗДО № 36:

  • протягом 1 доби інформує службу у справах дітей, поліцію (якщо це не робили інші особи),
  • вживає заходів відповідно до чинного законодавства.

6. Вимоги до працівників

6.1. Під час працевлаштування працівників перевіряється:

  • відсутність судимості,
  • дані в Єдиному реєстрі осіб, засуджених за злочини проти дітей.

6.2. Працівники не мають права:

  • використовувати фізичні покарання, психологічне або емоційне насильство,
  • принижувати дитину, використовувати погрози.

6.3. Фізичний контакт з дитиною дозволяється лише:

  • якщо він обумовлений педагогічною потребою,
  • в присутності іншої особи або в приміщенні, відкритому для доступу.

7. Навчання та підвищення обізнаності

7.1. Щороку проводяться:

  • інструктажі працівників ЗДО № 36 з питань запобігання та протидії насильству і жорстокому поводженню з дітьми,
  • тренінги та інші навчальні заходи для працівників,
  • заняття з дітьми про безпеку та права дитини.

7.2. Інформація доноситься до батьків через:

  • виступи на батьківських зборах,
  • інформаційні стенди,
  • онлайн-ресурси закладу.

8. Механізм подання повідомлень

8.1. В ЗДО № 36 функціонує система повідомлення про випадки насильства, яка включає:

  • усне/письмове повідомлення адміністрації,
  • електронну пошту ЗДО № 36,
  • скриньку довіри.

8.2. Можливе подання повідомлень анонімно.

8.3. Повідомлення реєструється у журналі безпеки.

9. Співпраця з іншими установами

ЗДО № 36 співпрацює з:

  • службою у справах дітей  Ужгородської міської ради,
  • Ужгородським міським центром соціальних служб,
  • Національною поліцією,
  • закладами охорони здоров’я та освіти.

10. Моніторинг та контроль

10.1. Директор ЗДО № 36 здійснює контроль за виконанням Положення.

10.2. Щороку проводиться внутрішній моніторинг:

  • аналіз інцидентів,
  • анкетування персоналу та батьків.

10.3. У разі потреби Положення переглядається та оновлюється.

11. Відповідальність

11.1. У разі порушення Положення відповідні особи притягуються до дисциплінарної, адміністративної або кримінальної відповідальності.

11.2. Про факти невиконання вимог цього Положення може бути повідомлено координатору в управлінні освіти Ужгородської міської ради, відповідальному за запобігання та протидію насильству і жорстокому поводженню з дітьми.

12. Заключні положення

12.1. Це Положення є відкритим документом, з яким обов’язково ознайомлюються всі працівники ЗДО № 36 під особистий підпис.

  • 12.2. Документ набирає чинності з моменту його затвердження та розміщується у вільному доступі:
  • на сайті ЗДО № 36,
  • на інформаційному стенді закладу.

Додатки:

Форма первинного повідомлення про підозру на випадок насильства щодо дитини.

         Форма реєстрації внутрішнього інциденту (журналу безпеки).

Форма анкети анонімного опитування дітей (за потреби)

Матеріали